Indemnizacion Por Accidente De Trabajo En Estados Unidos

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Indemnizacion por accidente de trabajo en Estados Unidos

Ya sea que pase sus días en una oficina o en un sitio de construcción, la amenaza de una lesión en el lugar de trabajo es una que podría cambiar su vida para siempre. Las lesiones graves en el lugar de trabajo debido a protecciones de seguridad inadecuadas y equipos defectuosos son una realidad trágica para los trabajadores de todas las ocupaciones.

Estas lesiones a menudo dejan a las personas incapaces de mantenerse a sí mismas y a sus familias, y los efectos a largo plazo pueden ser devastadores.

Conozca sus derechos de lesiones laborales

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional describe específicamente sus derechos como trabajador y cómo su empleador debe proporcionar un entorno “libre de riesgos conocidos para la salud y la seguridad”. Cuando se lesiona en el trabajo en Estados Unidos, tiene el derecho legal de solicitar una indemnización. Esto puede venir a través de:

Compensación de trabajadores

tan pronto como se lesione en el trabajo, debe buscar tratamiento médico e informar la lesión a su empleador para comenzar el proceso de reclamo de compensación de trabajadores. También debe hablar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores sobre su caso, ya que el proceso de reclamos puede ser complicado y un abogado puede ayudarlo a preparar la documentación adecuada.

Tenga en cuenta que hay muchos plazos para cumplir en un caso de compensación de trabajadores, incluida la notificación por escrito a su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente.

Ley laboral

a menudo denominada “Ley de andamios”, existen protecciones específicas para los trabajadores de la construcción que corren el riesgo de sufrir lesiones graves cuando no se toman las precauciones de seguridad adecuadas.

Si ha resultado lesionado en un sitio de construcción, ya sea debido a una caída, a un objeto u otro accidente grave, es importante que hable con un abogado que conozca bien la legislación laboral  para revisar todo Sus opciones de compensación.

Muerte por negligencia

“Nadie debería sacrificar su vida por su sustento, porque una nación construida sobre la dignidad del trabajo debe proporcionar condiciones de trabajo seguras para su gente”. Esta declaración del Secretario de Trabajo de los Estados Unidos, Thomas E. Pérez, en el sitio web de OSHA resume la tragedia de perder a un ser querido en un accidente laboral.

En circunstancias terribles como estas, los seres queridos sobrevivientes pueden buscar justicia y compensación a través de un reclamo por muerte injusta.

leyes de compensación laboral por estado

La siguiente información proporciona los conceptos básicos de las leyes de compensación laboral por estado, incluidos los empleados que están cubiertos y las excepciones.

Leyes de indemnización laboral por estado




Estado División Estatal de Compensación de Trabajadores Estatuto de Compensación a los Trabajadores Empleados cubiertos Personas no cubiertas
Alabama Departamento de Trabajo de Alabama Código de Alabama §25-5-1 et seq. La mayoría de los empleados están cubiertos.
  • Sirvientes domésticos
  • Jornaleros
  • Empleados ocasionales
  • Empleados de negocios con menos de cinco personas.
  • Corredores de bienes raíces con licencia
  • Demostradores de productos
Alaska Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral AS §23.30.005, et. seq La mayoría de los empleados están cubiertos, incluida cualquier persona empleada por el Estado o su subdivisión política o una persona que
emplee a una o más personas en relación con un negocio o industria llevada a cabo en Alaska.
  • Niñeras a tiempo parcial
  • Sirvientes domésticos
  • Cosecha y ayuda transitoria similar
  • Artistas por contrato
  • Taxistas definidos por estatutos
  • Pescadores comerciales legalmente definidos
Arizona Comisión Industrial de Arizona Estatutos Anotados Revisados ​​de Arizona §§ 23-901, et seq Toda persona al
servicio del estado, cualquier subdivisión política o cualquier persona al servicio de cualquier
empleador sujeto a las disposiciones de compensación laboral se considera un empleado.
  • Empleados casuales o no en el curso habitual de un oficio.
  • Contratistas independientes
Arkansas Comisión de Compensación de Trabajadores de Arkansas Código de Arkansas anotado § 11-9-101 y siguientes Cualquier persona, incluido un menor, ya sea
empleada legal o ilegalmente bajo cualquier contrato de alquiler, escrito u oral, expreso o implícito.
  • Jornaleros agrícolas
  • Empleados estatales
  • Empleados ocasionales
  • Reclusos
California Departamento de Relaciones Industriales Código Laboral de California División 3, sección 2700 a la División 4.7, sección 6208 Toda persona al servicio de un empleador bajo cualquier
cita o contrato de alquiler o aprendizaje, expreso o implícito, oral o escrito,
ya sea empleado legal o ilegalmente.
  • Empleados domésticos empleados por sus padres, cónyuge o hijo
  • Alguaciles adjuntos o
    secretarios adjuntos
  • Personas que realizan servicios a cambio de ayuda o sustento solamente
  • Personas que ofician
    eventos deportivos de aficionados (incluidos eventos deportivos intercolegiales o interescolares)
  • Cualquier persona que realice servicios voluntarios en o para un campamento recreativo sin fines de lucro
    o como patrullero de esquí
Colorado Departamento de Trabajo y Empleo Estatutos Revisados ​​de Colorado §
8-40-101, y siguientes
Toda persona al servicio de cualquier persona, asociación de personas, empresa o
corporación privada , bajo cualquier contrato de alquiler, explícito o implícito, incluidos extranjeros y también
menores, ya sea empleados legal o ilegalmente.
  • Reclusos
  • Voluntarios
  • Conductores bajo un contrato de arrendamiento
    con un transportista común o transportista contratado
Connecticut Comisión de Compensación de Trabajadores Estatutos Generales de Connecticut Secciones 31-275 a 31-355a, y siguientes Cualquier persona que haya celebrado o trabaje bajo algún contrato de servicio
o aprendizaje con un empleador.
  • Propietario único o socios comerciales
  • Contratistas independientes
  • Empleados ocasionales
Delaware Departamento de Trabajo Código de Delaware anotado Título 19, §§ 2301-2397 Toda persona al servicio de cualquier corporación, asociación, firma o
persona bajo cualquier contrato de alquiler o prestación de servicios por una consideración valiosa
  • Un cónyuge
    e hijos menores de un empleador agrícola si no se mencionan en un endoso
    del contrato de seguro del empleador agrícola
  • Empleados ocasionales
  • Cualquier persona a quien se le entreguen o reparen artículos o materiales, o se adopten para la
    venta en el hogar del empleado o en las instalaciones que no estén bajo el control o la
    administración del empleador
Distrito de Columbia Departamento de Servicios de Empleo Código del Distrito de Columbia anotado §32-1501, y siguientes Toda persona, incluido un menor, al servicio de otra persona bajo cualquier
contrato de alquiler o aprendizaje, escrito o implícito,
  • Un empleado cuyo empleador es un subcontratista no asegurado puede presentar un reclamo contra
    el contratista general
Florida Departamento de servicios financieros Capítulo 440, Estatutos de Florida, et seq. Toda persona al servicio de cualquier persona, asociación de personas, empresa o
corporación privada , bajo cualquier contrato de alquiler, explícito o implícito, incluidos extranjeros y también
menores, ya sea empleados legal o ilegalmente.
  • Contratista independiente (excluyendo la industria de la construcción)
  • Corredores de bienes raíces con licencia
  • Bandas, orquestas y artistas musicales y teatrales, incluidos los disc jockeys.
  • Empleados causales,
  • Voluntarios (la mayoría)
  • Ciertos taxis, limusinas u otros conductores de vehículos de alquiler de pasajeros
  • Algunos oficiales deportivos
Georgia Junta Estatal de Compensación de Trabajadores de Georgia Código oficial de Georgia anotado §§ 34-9-1, et seq Los empleados de una empresa que emplean a tres o más empleados y algunas personas no remuneradas pueden considerarse empleados en circunstancias limitadas.
  • Compañías ferroviarias
    comunes dedicadas al comercio interestatal o intraestatal
  • Jornaleros
  • domésticos
    criados
  • Vendedores de bienes raíces con licencia o corredores asociados
  • Contratistas independientes
Hawai Departamento de Trabajo y Relaciones Laborales Estatutos Revisados ​​de Hawai, Capítulo 386 Cualquier
individuo en el empleo de otra persona.
  • Algunas excepciones para contratistas primarios y secundarios.
Idaho Comisión industrial Código de Idaho § 72-101, et. seq. Cualquier persona que haya entrado en
el empleo o que trabaje bajo un contrato de servicio o aprendizaje con un
empleador.
  • Sirvientes domésticos
  • Trabajadores ocasionales
  • Pilotos de
    fumigaciones agrícolas o aviones de polvo.
  • Corredores de bienes raíces y
    vendedores de bienes raíces
  • Patrulleros voluntarios de esquí
  • Oficiales de concursos deportivos que involucran
    escuelas secundarias
Illinois Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois 820 Estatutos Compilados de Illinois Anotados 305/1, et seq. Toda persona al servicio de otra o bajo un contrato de alquiler. Ciertas empresas se consideran “extra-peligrosas” con todos los empleados cubiertos
automáticamente por la ley.
  • Corredores de bienes raíces / vendedores a comisión
  • Agricultores
  • Jurados
Indiana Junta de Compensación de Trabajadores de Indiana Ind. Code § 22-3-1-1 y siguientes. Toda persona, incluidos los menores, los contratistas o el
aprendizaje, escritos o implícitos, excepto uno cuyo empleo es casual y no
en el curso del comercio, negocio, ocupación o profesión del empleador.
  • Ingenieros de ferrocarriles, bomberos, conductores, frenos, abanderados, hombres de equipaje,

Capataces a cargo de motores de patio,Empleados de un departamento de bomberos o policía, de cualquier municipio que
participen en un fondo de pensiones de un bombero o un oficial de policía,Trabajadores ocasionales,
Empleados agrícolas o agrícolas ,Empleados del hogar.

Iowa Desarrollo de la fuerza laboral de Iowa Código de Iowa §85.1 et seq. Todos los empleados no exceptuados específicamente están cubiertos.
  • Empleados domésticos que ganan menos de $ 1,500 durante los 12 meses anteriores a una lesión
  • Empleados ocasionales que ganan menos de
    $ 1,500 por 12 meses consecutivos antes de una lesión
  • Empleados agrícolas donde la
    nómina en efectivo no exenta del empleador es inferior a $ 2,500 para el año calendario anterior
  • Familiares del empleador agrícola y el cónyuge del empleador
  • Oficiales de una granja familiar
  • Algunos oficiales de una corporación
Kansas Departamento de Trabajo Estatutos de Kansas anotados §44-501 y siguientes Cualquier persona que ha
contratado o trabaja bajo un contrato de servicio o aprendizaje con un
empleador.
N / A
Kentucky Gabinete laboral de Kentucky Estatutos Revisados ​​de Kentucky § 342.0011 et seq .; 803
Reglamento Administrativo de Kentucky . 25: 009 y ss.
Todas las personas, incluidos los menores,
empleados legal o ilegalmente bajo cualquier contrato de alquiler; ayudantes, pagados o no, si son contratados con el conocimiento del
empleador; ejecutivos corporativos; bomberos voluntarios, policías, personal de defensa civil o
aprendices y miembros de la Guardia Nacional en servicio activo; vendedores de periódicos o
distribuidores
  • Empleados domésticos, si hay menos de dos empleados regulares en un hogar privado durante 40 horas o menos por semana
  • Empleados de mantenimiento, reparación y similares empleados en una casa privada si el empleador no tiene otros
    empleados sujetos a compensación de trabajadores
Luisiana Comisión de la fuerza laboral de Louisiana Estatutos Anotados Revisados ​​de Louisiana §23: 1021 et seq.
Estatutos Anotados Revisados ​​de Louisiana §33: 2581
La mayoría de las personas en un entorno laboral, incluidas todas las personas al servicio del estado, o una subdivisión política o de cualquier
junta pública incorporada , o bajo cualquier nombramiento o contrato de alquiler.
  • Empleados de hogares residenciales
    privados y granjas privadas no incorporadas
  • Músicos
    e intérpretes bajo contrato.
Maine Junta de Compensación de Trabajadores Maine Revised
Statutes Annotated, título 39-A, o 39-A MRSA § 101 et seq.
Toda persona al servicio de otra bajo cualquier contrato de
alquiler, expreso o implícito, oral o escrito “.
  • Contratistas independientes
  • Personas dedicadas a empleos marítimos cubiertos por la ley de almirantazgo
  • Ciertos empleados agrícolas
Maryland Comisión de Compensación de Trabajadores Código de Maryland Ann., Lab & Empl. §9-101 (2014) y siguientes; Código de Regulaciones de Maryland
(COMAR) Título 14, §09.01.01 et seq.
Cualquier empleado de nómina regular es un empleado cubierto mientras está al servicio de un empleador
  • Contratistas independientes
  • Varias otras personas empleadas
Massachusetts Oficina Ejecutiva de Trabajo y Desarrollo Laboral Leyes Generales de Massachusetts, Capítulo 152 Cualquier persona al servicio de otra bajo cualquier contrato de alquiler, expreso o implícito, oral o escrito.

 

 

  • Capitanes y marineros en embarcaciones dedicadas al comercio interestatal o extranjero.
  • Personas empleadas para participar en atletismo profesional organizado
  • Corredores de bienes raíces y otros vendedores que trabajan solo por comisión
  • Personas empleadas por un empleador que se dedica al comercio interestatal o extranjero pero solo en la medida en que las leyes de los Estados Unidos establezcan una compensación
  • Empleo informal
Michigan Departamento de Licencias y Asuntos Regulatorios Las leyes compiladas de Michigan anotaron 418.101-941 Cualquier empleado “al servicio de otro, bajo cualquier contrato de
alquiler”.
  • Exclusiones para empleadores pequeños
  • Algunos empleados agrícolas y trabajadores domésticos y corredores / agentes de bienes raíces
Minnesota Departamento de Trabajo e Industria Minnesota Statutes Annotated Ch. 175A y 176, y siguientes. Cualquier persona que realiza servicios para otro por encargo.
  • Agricultores o miembros de su familia
    que intercambian trabajo con otros agricultores de la misma comunidad.
  • Otras varias excepciones
Misisipí Comisión de Compensación de Trabajadores Sección 71-3-1 et. seq., SEÑORITA. CÓDIGO ANN Cualquier persona, incluido un menor, ya sea
empleada legal o ilegalmente en el servicio de un empleador en virtud de cualquier contrato de alquiler o aprendizaje,
escrito u oral, expreso o implícito.
  • Contratistas independientes
  • Otras varias excepciones
Misuri Departamento de Trabajo y Relaciones Laborales Capítulo 287 RSMo. 2005 Cualquier persona al servicio de un empleador bajo un contrato de contratación, nombramiento o elección,
incluidos funcionarios de corporaciones.
  • Propietarios / operadores de camiones arrendados en el
    comercio interestatal
  • Mano de obra agrícola
  • Sirvientes domésticos
  • Choferes familiares y agentes inmobiliarios con licencia.
  • Reclusos
  • Voluntarios de
    organizaciones exentas de impuestos.
  • Oficiales deportivos,
  • Vendedores directos
Montana Departamento de Trabajo e Industria Mont. Código Ann. § 39-71-101, y siguientes La mayoría de las personas empleadas, excepto las enumeradas en el estatuto.
  • Sirvientes domésticos
  • Empleo informal
  • Miembro dependiente de la familia del empleador
  • Ciertos propietarios únicos
  • Corredores de bienes raíces o vendedores
  • Vendedores directos
  • Ciertos funcionarios en eventos deportivos.
  • Fotógrafos y autores independientes
  • Portadores de periódicos
  • Servicios de cosmetóloga o peluquería
  • Trabajadores de la tierra petrolera
  • Profesionales; jinetes
  • Ministros ordenados
  • Oficial
    o gerente de una empresa de zanjas
  • Personas que trabajan para miembros tribales inscritos que
    operan únicamente dentro de los límites exteriores de las reservas indias
Nebraska Tribunal de Compensación de Trabajadores Estatutos Revisados ​​de Nebraska § 48-101 et. seq. Empleados del estado, todas
las agencias gubernamentales creadas por él y todos los empleadores en Nebraska, incluidos los
empleadores no residentes que realizan trabajos en el estado que emplean a uno o más empleados en el
comercio, los negocios, la profesión o la vocación de dicho empleador.
  • Sirvientes domésticos
  • Empleados de operaciones agrícolas
  • Empleados de compañías ferroviarias
    dedicadas al comercio interestatal o extranjero.
Nevada Departamento de Negocios e Industria Nev. Rev. Stat. Capítulos 616A-616D, Nev. Rev. Stat. Capítulo 617 Toda persona al servicio de un empleador bajo cualquier cita o contrato de alquiler o
aprendizaje, expreso o implícito, oral o escrito, ya sea empleado legal o ilegalmente.
  • Empleados ocasionales
  • Artistas teatrales o escénicos
  • Músicos cuyos servicios no duran más de dos días consecutivos.
  • Trabajadores domesticos
  • Patrulla voluntaria de esquí
  • Los funcionarios deportivos pagaron una tarifa nominal
  • Cualquier miembro del clero
  • Corredores inmobiliarios
  • Vendedores directos que trabajan por comisión
Nuevo Hampshire División de Compensación de Trabajadores Estatutos revisados ​​de New Hampshire anotados 281-A Cualquier persona al servicio
de un empleador en virtud de un
contrato de contratación explícito o implícito, oral o escrito.
  • Empleado ferroviario dedicado al
    comercio interestatal
  • Vendedores directos
  • Corredores de bienes raíces, agentes o tasadores
  • Personas que brindan servicios como
    parte de la colocación residencial para personas con
    discapacidades de desarrollo, adquiridas o emocionales
New Jersey Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral New Jersey Statutes Annotated 34: 15-1 et seq. La mayoría de los empleados están cubiertos con algunas excepciones.
  • Contratistas independientes
  • Trabajadores domesticos
  • Un empleado que es negligente deliberadamente
  • Reclusos
  • Empleados causales
Nuevo Mexico Administración de Compensación de Trabajadores Ley de Compensación de Trabajadores de Nuevo México, Estatutos Anotados de Nuevo México §§52-1-1, y
siguientes
La mayoría de los empleados están cubiertos.
  • Empleados agrícolas
  • Sirvientes domésticos
  • Agentes de Bienes Raices
  • Personas que presentan una exención por escrito ante el Estado de Nuevo
    México
Estado de Nueva York Junta de Compensación de Trabajadores Ley de Compensación a los Trabajadores del Estado de Nueva York La mayoría de los empleados en el estado de Nueva York
  • Empleados domésticos que trabajan menos de 40 horas
    por semana.
  • Clérigos
  • Empleados de municipios y otras subdivisiones políticas que
    no están ocupados en empleos peligrosos.
  • Trabajadores sanitarios uniformados, bomberos y
    policías empleados en la ciudad de Nueva York.
  • Niñeras y menores de más
    de 14 años que participan en empleos ocasionales en y sobre una sola familia
  • Estibadores y trabajadores portuarios
  • Empleados ferroviarios
  • Cualquier persona que se dedique a labores de jardinería o tareas domésticas o que
    repare o pinte en una residencia ocupada por el propietario de una familia
Carolina del Norte Comisión industrial NC Gen. Stat. §97 Cualquier persona que trabaje en virtud de cualquier empleo o
contrato de alquiler o aprendizaje, expreso o implícito, oral o escrito, incluidos extranjeros y
también menores, ya sea que esté empleado legal o ilegalmente.
  • Empleados ocasionales y aquellos que no están en el curso del comercio, negocio, profesión
    u ocupación de su empleador
Dakota del Norte Seguridad y seguro de la fuerza laboral Dakota del Norte Century Code Title 65 (capítulos 65-01 a 65-10) Toda persona que presta servicios a otro
por pago, incluidos todos los funcionarios electos y nombrados del estado y sus
subdivisiones políticas, la asamblea legislativa, los funcionarios electivos de los condados del estado y
todos los funcionarios electivos de paz de cualquier ciudad y extranjeros, trabajadores de asistencia general del condado, y menores de edad.
  • Contratistas independientes
  • Empleados ocasionales
  • Cualquier persona que se dedica a una empresa u ocupación ilegal
  • Cónyuge o hijo menor
    de 22 años, del empleador
  • Corredor de bienes raíces o vendedor de bienes raíces
  • Miembros de la junta directiva de una corporación empresarial
  • Periódicos repartidores
Ohio Oficina de Compensación de Trabajadores Código revisado de Ohio §4121.01 et. seq.
Código Administrativo de Ohio §4121-01 et. seq.
Cualquier persona al servicio del estado, o cualquier
corporación del condado o municipal , y cualquier persona al servicio de cualquier persona, empresa, empresa privada o pública
que emplee a uno o más empleados u operarios regularmente en el mismo
negocio o en o sobre el mismo establecimiento bajo cualquier contrato de alquiler, expreso o
implícito, oral o escrito
N / A
Oklahoma Tribunal de Compensación de Trabajadores Okla. Stat. teta. 85, §§ 301-413 Cualquier persona dedicada al empleo de un empleador cubierto por los términos del Código de Compensación de los Trabajadores, incluidos los miembros de la Guardia Nacional de Oklahoma y los participantes en un programa de taller protegido certificado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos.  

  • Empleados de la horticultura no empleados en el uso de máquinas motorizadas.
  • Corredores de bienes raíces con licencia
  • Empleados que prestan servicios de atención médica o programa de servicios sociales.
  • Cualquier persona empleada por un empleador con menos de cinco empleados, todos relacionados por sangre o matrimonio.
  • Empleados de ligas deportivas juveniles que califican como exentas de impuestos
  • Propietarios únicos
  • Voluntarios
  • Propietarios-operadores que alquilan tractores-remolques o camiones para alquilar
  • Empleadas domesticas en casa particular
Oregón División de Compensación de Trabajadores Ley de Compensación a los Trabajadores. O. Rev. Stat. § 656.001 Cualquier persona, incluido un menor de edad, ya sea
empleada legalmente o ilegalmente , que trabaja por paga, incluidos los funcionarios asalariados, elegidos y nombrados del
estado, agencias estatales, condados, ciudades, distritos escolares y otras corporaciones públicas.
  • Preso o pupilo de una
    institución estatal
  • Empleados ocasionales
Pensilvania Oficina de Compensación de Trabajadores Ley de Compensación para Trabajadores de 24 de junio de 1996, PL 350, No. 57 Todas las personas físicas que realizan servicios para otro por una
consideración valiosa
  • Empleados ocasionales
Rhode Island Departamento de Trabajo y Capacitación RI Gen. Laws. 27-7.1-1, et. seq .; Cualquier persona que ha contratado o trabaja bajo el
contrato de servicio o aprendizaje con cualquier empleador. Cualquier persona empleada por el estado de
Rhode Island
  • Empleados jurados empleados por el estado de Rhode Island
  • Empleados ocasionales
  • Agricultores
  • Trabajadores infantiles
  • Jornaleros
  • Corredores inmobiliarios
  • Vendedores
Carolina del Sur Comisión de Compensación de Trabajadores Código SC Ann. § 42-1-110 y ss. Toda persona dedicada a un
empleo bajo cualquier cita, contrato de alquiler o aprendizaje, expreso o implícito,
oral o escrito, incluidos los miembros de la Guardia Nacional y del Estado
  • Empleados ocasionales
Dakota del Sur Departamento de Trabajo y Regulación Título 62 de SDCL Toda persona, incluido un menor, en los servicios de otra persona bajo
cualquier contrato de trabajo, expreso o implícito.
  • Voluntarios
  • Contratistas independientes
  • Empleados domésticos que trabajan menos de 20 horas en cualquier
    semana calendario y durante más de seis semanas en cualquier período de 13 semanas
  • Trabajadores agrícolas o agrícolas
Tennesse Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral TCA § 50-6-101, y siguientes Toda persona bajo un contrato de alquiler o aprendizaje, escrito o
implícito, incluido un funcionario corporativo pagado
  • Algunos trabajadores indocumentados
Texas Departamento de seguros Código Laboral de Texas anotado § 401.001 et. seq Personas al servicio de otra persona bajo un contrato de alquiler, incluida cualquier persona que trabaje en el curso y alcance habituales de la empresa del empleador a quien se le solicite temporalmente
que realice servicios fuera del curso y alcance habituales de la empresa y las personas que se encuentren en prácticas bajo el programa de trabajo de Texans .
  • Contratistas independientes
  • Empleados federales
  • Otras personas excluidas
Utah Comisión laboral Código de Utah anotado §34A-2-101, et seq. Los empleados incluyen a aquellos que participan en el servicio del gobierno, cualquier contrato
de contratación explícito o implícito , arrendatarios de propiedades mineras y propietarios de una sociedad o empresa unipersonal si se realiza
una elección.
  • Agentes inmobiliarios o corredores
Vermont Departamento de Trabajo Estatutos de Vermont Título anotado 21, § 601 y siguientes Personas que están empleadas y trabajan bajo un contrato de servicio o aprendizaje con un empleador
  • Empleados ocasionales
  • Personas dedicadas a deportes aficionados.
  • Personas involucradas en
    empleos agrícolas o agrícolas para un empleador con una nómina agregada de menos de $ 10,000
    por año
  • Miembros de la vivienda familiar del empleador en la casa del empleador
  • Personas
    dedicadas a cualquier tipo de servicio en o sobre una vivienda privada
  • Propietarios únicos o
    socios / propietarios de un negocio no incorporado
  • Agente de
    bienes raíces o vendedores de bienes raíces
  • Ciertos miembros de una corporación o LLC
  • Contratistas independientes
  • Jueces asistentes
  • Menores contratados ilegalmente
Virginia Comisión de Compensación de Trabajadores Ley de Compensación de Trabajadores de Virginia, Título 65.2 Código de Virginia 1950 Personas, incluidos extranjeros y menores de edad, al servicio de otra persona bajo cualquier contrato de alquiler o aprendizaje, escrito o
implícito, ya sea empleado legal o ilegalmente
  • Personas cuyo empleo no está dentro del curso habitual de los negocios del empleador
Washington Departamento de Trabajo e Industrias RCW 51.04.010 a 51.98.080 Empleados y contratistas independientes, la esencia de cuyo contrato es su trabajo personal, incluidos todos los funcionarios del estado, agencias estatales,
condados, corporaciones municipales u otras corporaciones públicas, o subdivisiones políticas.
  • Ciertos trabajadores para empresas registradas en el Registro de contratistas o electricistas e instalaciones eléctricas con licencia
  • Sirvientes domésticos
  • Trabajadores de jardinería doméstica y mantenimiento
  • Empleados que no están en el curso del oficio, negocio o profesión del
    empleador
  • Servicios prestados a cambio de ayuda o sustento
  • Propietarios únicos o
    socios
  • Niños menores empleados por padres para actividades agrícolas en la
    granja familiar
  • Jinetes
  • Ciertos oficiales de una corporación
  • Artistas para
    actuaciones específicas
  • Entrega de periódico
  • Servicios prestados por un productor de seguros.
  • Servicios prestados por un arrendatario de cabina y ciertas actividades de LLC
Virginia del Oeste Oficinas de la Comisión de Seguros W. Va. Código § 23-1-1 y siguientes. Todas las personas
al servicio de los empleadores y empleados por ellos con el fin de llevar a cabo la industria, negocio, servicio o trabajo en el que se dedican
  • Sirvientes domésticos,
  • Empleadores de cinco o menos empleados a tiempo completo dedicados al servicio agrícola.
  • Trabajadores de la iglesia
  • Empleados ocasionales
  • Empleados que participan en actividades deportivas profesionales organizadas, incluidos
    empleadores de entrenadores y jinetes que participan en carreras de caballos de pura sangre.
  • Rescate voluntario o policía
  • Empleados federales
Wisconsin Departamento de Desarrollo Laboral Wis. Stat. §102.01-.89 (2011) La mayoría de los trabajadores y trabajadores por contrato
  • Sirvientes domésticos
  • La mayoría de los voluntarios
Wyoming Departamento de Servicios de la Fuerza Laboral Estatutos de Wyoming § 27-14-101, y siguientes Cualquier persona involucrada en cualquier
empleo extra peligroso bajo cualquier cita, contrato de alquiler o aprendizaje, expreso o implícito, oral o escrito e incluye menores legalmente empleados, extranjeros autorizados para trabajar
por el Departamento de Justicia de los Estados Unidos.
  • Empleados ocasionales
  • Propietarios únicos
  • Oficial de una corporación
  • Contratistas independientes
  • Atletas profesionales
  • Un empleado en una casa privada.
  • Empleados del gobierno federal
  • Oficiales electos
  • Voluntarios
  • Miembros de LLC
  • los padres de crianza
  • Trabajadores de cuidado de niños pagados por el Departamento de Servicios Familiares de Wyoming

Obtenga ayuda con su reclamo de un abogado de compensación de trabajadores

Las lesiones en el lugar de trabajo pueden ocasionar tiempo libre en el trabajo, facturas médicas y otras complicaciones, pero se requiere que su empleador tenga un seguro de compensación para trabajadores para tales eventos.




Todo puede ser bastante confuso, especialmente si sus lesiones son graves. Si ha sufrido una lesión en el trabajo y necesita asistencia legal calificada, querrá contactar a un abogado experimentado en compensación de trabajadores en su área.

 

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Fuentes:




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